جستجو در:
شناسایی و اولویتبندی اقدامات کارآمد مدیریت منابع انسانی در شرایط بحران با استفاده از رویکرد ترکیبی ANP و DEMATEL
ارائه چارچوبی برای تشخیص ساختار مناسب سازمانهای صنعتی در راستای عملکرد بهتر با استفاده از روش طراحی آزمایشهای تاگوچی
اثر سرمایه روانشناختی کارکنان سازمان بر بهزیستی هیجانی و روانشناختی آنها؛ نقش میانجی هیجانات مثبت، استرس و دلواپسی
تاثیر مهارت های سیاسی بر توانایی استفاده از فنون مدیریت تصویرپردازی ذهنی دیگران (مورد مطالعه: کارکنان استانداری )